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乐载兵人才突破，如何建立企业培训体系与培训管理

刘华鹏如何制定员工培训管理长期计划？

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企业管理
培训，相信很多公司都会有进行的？那员工培训管理又该如何制定呢？一般员工培训管理计划可以分短期计划和长期计划。而短期计划指的是针对每项不同科目、内容的培训活动或课

张见明企业培训管理中的七个误区

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培训师培训
企业培训管理中的七个误区作者：张见明在培训讲师的职业生涯中，发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知，或由于受外部条件的限制或企

徐国刚培训管理的13个误区，中小企业一定要警惕

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企业管理
中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但

李富清企业培训管理缺少“中后卫”

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企业管理
有人说一个真正好的企业并不是用一套一套的规定方针去管理员工，而是对不同的员工进行对症下药。企业的培训管理也是一样的，一定要知道找到根源，而不是胡乱下药。要知道真的好

赵亮导购员实效培训管理6步法

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终端零售
导购员实效培训管理6步法目前的导购员培训多集中于企业文化、产品知识、竞品分析、导购技巧、行为规范等方面，相对来说理论性较强，实效性差了一些。笔者在工作中运用了实效性

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培训管理理念：聚焦、做精、做系统｜杨天河老师｜培训管理系列之四

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培训管理理念：聚焦、做精、做系统（培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师杨天河老师）第二站中与大家分享的“企业最佳实践的固化”，你

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