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158
篇讲师授课见证
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员工激励讲师授课见证
晏世乐
2017年6月22日下午，为2017年珠海市斗门区企业高管专题培训班讲授《
员工激励
》
员工激励
公司治理
公司管理
依法规范人性管理，构建和谐劳动关系 授课老师：晏世乐 【授课方式】 课堂讲授、案例分析、讨论练习、游戏参与、心理测验、互动体验等。 【授课时间】 1—2天，6小时
晏世乐
2017年6月5日上午，为2017年长沙市高层次人才创新创业专题（深圳）研修班讲授《管理者的核心能力提升之高效沟通与
员工激励
》
高效沟通
员工激励
沟通技巧
高效沟通 授课老师：晏世乐 【课程背景】 可以说，现代人最重要的技能就是沟通！沟通的重要性不言而喻，正所谓：一言可以兴邦，一言可以丧邦！工作、生活中的一切矛盾、误
凛子
凛子老师：走入广州市总工会工会主席的心理课堂：《团队管理与
员工激励
》
工会主席
心理课堂
团队管理
员工激励
凛子心理再次走入广州市总工会一百多位工会主席的心理课堂：《团队管理与
员工激励
》。 心理培训采取现场培训和腾讯会议同步直播的形式。 培训结束，学员反响热烈！ 感谢广
廖忠于
当兔子不再吃胡萝卜，激励还有用吗？
员工激励
1、兔王遇到的难题 南山坡住着一群兔子。在蓝眼睛兔王的精心管理下，兔子们过得丰衣足食，其乐也融融。可是最近一段时间，外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。为什么
晏世乐
2018年4月20日下午，晏世乐老师为2018年深圳市宝安区航城街道“优化营商环境·助力企业腾飞”系列培训授课，讲授《企业管理者如何有效激励员工》
员工激励
1、激励的作用：工作绩效=工作能力×动机激发。 2、激励的原理：动机产生行为。 3、激励的原则：换位思考，对症下药、量体裁衣。 4、激励的实用方法。生理需求：薪酬
张明生
2018年4月26日海宁市国企高管《卓越领导力与
员工激励
机制》
领导力
员工激励
2018年4月26日，海宁市国企高管《卓越领导力与
员工激励
机制》课程在浙江大学举行。国企最大的瓶颈是激励机制，最大的难点也是激励机制，学员关注的重点当然也是激励机
殷祥
好员工是被激励出来的
中层管理
激励员工是管理者应尽的职责，然而，激励不仅需要手段，也需要明确的目标。管理者对于员工的激励不仅仅是对他们工作效率和业绩的强调，更多地应该着眼于他们是否在积极地投身于
彭代莲
员工激励
中层管理
客户：河南铁通分公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2014/11/28 0:00:00
员工激励
。
优秀管理者的四项要求
优秀管理者
领导力
执行力
沟通技巧
中层管理
2024年10月10日至11日，田军老师在中国海油湛江分公司讲授《优秀管理者的四项要求》。田老师提供和演练了角色认知、高效沟通、团队激励、执行力四个模块的技能工具
许愿老师在中国建筑的《建筑工程施工企业内部审计实务与风险控制案例解析》课程掠影
建筑企业内审
工程项目内审
内部审计
风险管理
课程主要从乙方的角度，解决内部审计实务与工作流程中需要特殊关注的风险问题，重点对施工企业（项目）内部审计实践方面的风险进行解析，为学员提供内部审计实务的应对方法；明
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