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全面领导力 对标挖潜创一流(标杆管理、提质增效、降本增效)
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银行业培训效果提升解决方案(培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 服务背景:领导者:培训费用花了不少,却看不到太多成效培训管理者:培训工作做了不少,却很难出
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2010年度培训调查问卷下载(年度培训需求调查表、年度培训需求调查问卷)(培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 问卷调查是年度培训需求调查的基本手段之一,能
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电信企业培训效果提升解决方案 (培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 服务背景:领导者:培训费用花了不少,却看不到太多成效培训管理者:培训工作做了不少,却很
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年度培训方案策划服务(效果承诺) (培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 服务背景:先谋而后行,年度培训计划质量直接决定了年度培训效果的成败!然而,相当多企
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基于业绩增长的年度培训计划制定与执行 课程背景: 很多企业培训管理人员从事培训有了几年的时间,积累了丰富的项目实操经验,然而培训成效和亮点却不够突出。追根究底发现,现在绝大多数的培训管理书籍都是侧重于
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培训者培训老师杨天河讲师:专项培训效果提升之道 (培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 本期我们将抛弃之前长篇细致的写作特点,以简单题纲式与你进行心的交流,
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专项培训需求分析技巧|培训管理者培训讲师杨天河老师 (培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 到目前为止,我们基本上较为系统且细致地探讨了年度培训策划及其运作
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年度培训项目运作技巧 (培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 一直想写点培训项目运作技巧方面的文章,只是一直没有机会。在这个系列快要结束之前,还是从年度培训
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培训项目策划成果自测|培训者培训老师杨天河讲师 (培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 培训项目策划的思路在年度培训需求分析、专项培训需求分析和单项培训需求
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企业年度培训需求分析技巧|培训者培训讲师杨天河老师 (培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师) 不知不觉,关于培训技巧方面的分析也有七期了,感谢我忠实的朋友,感
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