郑重承诺:不满意不收费 【讲师介绍】 版权课程薪酬设计“6+1”、 量化绩效“3×3”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设
王金亮老师 企业薪酬绩效设计师; 任国内多家企业管理顾问; 拥有20年经营管理实践经验; 企业经营管理系统导入资深导师; 上百余家企业落地咨询与研究案例;
穆卫锋 管理学副教授,技术转移高级工程师,985三甲高校法学/管理学双本科,管理学/电子通信工程双硕士,现任浙江大学深圳研究院产学研负责人,广东省科技成果转
张剑老师——组织运营与人才发展管理专家 五维力招聘、绩效版权所有人 五步定薪酬版权所有人 五维力HR研究院首席架构师 北大、浙大、中大等特邀讲师 广东省企业
著名的实战派企业运营管理专家 资深办公软件应用专家 终生领导力高级讲师 北京大学EMBA 现任ZRDZKJ质量总监,服务于特斯拉、LG新能源 拥有近20年上
1976年12月毕业于西北工业大学,后在航空部军工企业工作20多年;先后做过技术、教育、管理;当过分厂厂长党支书记,获得高级工程师职称。1997年通过全国竟
曾任职于欧美财富500强公司,从基层起步,后续担任HRBP(业务合作伙伴),全球高潜人才发展项目负责人,组织发展负责人等职位。 现为中英双语商业培训师和职业
工商管理博士 DISC行为风格论证分析师 22年工作经验,曾经先后供职于国企、民企、跨国公司等,行业涵盖:制造、快消、大型外包服务等 18年
清华大学工商管理硕士 绩效管理体系构建及应用专家 桂林人力资源保障局顾问导师 工业工程学会理事 CMC国际注册管理咨询师 一、实战管理经验 曾在燕京集团(
沈金星-激励宝创始人、 国际注册管理咨询师(CMC)、 激励宝首席导师、 激励宝商学院院长、 新绩效管理系统实战导师、 冠军团队高效运营系统训练导师、 浙江